社保好低(社保繳費及年限有最低標準,可為什么退休工資比最低工資標準低?)

2023-08-24 06:10:31

在我們國家社保交費的最低年限是15年。


社保交費的最低標準是當年社會平均繳費基數的60%,個別地方是40%。


既然都是最低標準,那么我們退休金是不是應該不低于最低工資標準呢?


這種想法是錯誤的,實際上我們的最低工資標準和養老金最低標準是不一樣的。


最低工資標準,是國家根據一系列因素制定的在職職工的工資標準。比如當地的就業情況、贍養人口的最低生活費、城鎮居民的消費價格指數、職工交納的養老保險和公積金部分、職工的平均工資、經濟發展水平等等。




對于退休人員,一般不需要考慮當地的就業情況,贍養人口情況,個人承擔的保險費和公積金標準等因素。


所以,退休金比較低,國家也是考慮到的了。


實際上我們國家的最低養老金也是有標準的,不過每一年,每一個地方都不相同。


產生的原因主要有,基礎養老金跟退休當地的社會平均工資掛鉤。一般是以省級平均工資為主。


交費15年,最低基數可以領取12%的退休上年度社會平均工資。比如社會平均工資是5000元,基礎養老金就是600元每月。


我們的最低工資標準一般是30%到40%的社會平均工資水平。


養老金除了基礎養老金之外,還有個人賬戶養老金,個人賬戶養老金等于退休時,個人賬戶的余額除以退休年齡確定計發月數。


兩項合計起來,差不多能領取15%左右的社會平均工資,一般也就是最低工資的不到一半。


相對而言,通過養老金計算公式也可以領取到最低工資水平的養老金,不過一般需要30年以上的繳費年限。


與其盼望不切實際的30年,還是保持現在的15年比較好,畢竟體現了對弱勢群體的照顧。




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