2014南昌公積金基數(公積金基數怎么算？南昌最新規定來了)

12月25日，南昌市住房保障和房產管理局、南昌市財政局、南昌市統計局等部門，發布《江西省關于規范機關事業單位和國有企業住房公積金繳存基數工作的通知》。其中規定，繳存住房公積金的月工資基數，不得高于職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍;繳存單位不得通過補繳的方式，為繳存職工超限額繳存住房公積金;對尚未達到繳存比例、月繳存額不足下限的繳存單位，應當依照規定上調。

　　月工資基數不得高于上一年度的三倍

　　記者了解到，該通知的適用范圍為南昌市機關事業單位和國有企業(含中央駐贛單位和企業);非國有企業、民辦非企業單位、基金會、社會團體等組織，辦理住房公積金繳存業務參照本通知相關規定執行。

　　其中規定，職工住房公積金月繳存額，為職工本人上一年度(自然年度)月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例;住房公積金月繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，即職工上一年度工資總收入除以12。

　　此外，繳存住房公積金的月工資基數，不得高于職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。

　　不得通過補繳的方式為職工超限額繳存

　　根據規定，職工月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。

　　通知要求，繳存單位不得通過補繳的方式，為繳存職工超限額繳存住房公積金。

　　另外，新參加工作職工，以第二個月當月工資作為當年繳存基數。新調入的職工，以首月工資作為當年繳存基數。

　　職工公積金繳存基數應每年核定一次，其中當年新參加工作和新調入職工在年度繳存基數調整時，不再重新核定。經核定的繳存基數，適用時間為本年度7月1日至次年6月30日。

　　未達繳存比例的繳存單位應依規上調

　　繳存職工對公積金繳存情況有異議的，可向住房公積金管理中心投訴。中心經核實，對情況屬實的，將通知繳存單位進行整改;對拒不配合整改的單位，將暫停受理該單位繳存業務辦理，同時依據人社部門、司法部門核定的工資核定繳存基數。

　　對尚未達到繳存比例、月繳存額不足下限的繳存單位應當依照規定上調，確有上調困難的，須經本單位職工代表大會或者工會討論通過后，按照規定程序辦理暫緩上調手續。

　　繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數、比例及繳存額時，應明確告知職工本人，接受職工監督，保障職工合法權益。繳存基數、繳存比例、月繳存額確定以后，原則上在一個繳存年度內不得變更。繳存單位必須嚴格執行繳存基數和比例的上、下限規定。

來源： 中國江西網

編輯丨鄧藝童